För några veckor sedan publicerade konstnären Emma en serietidning om "mental belastning".
Denna term hänvisar till det faktum att kvinnor, som redan utför mer hushållssysslor än sina makar, också tänker på att organisera dessa uppgifter , vilket får dem att ta hand om dem även på fritiden.
Serietidningen, med titeln Du borde fråga, har blivit viral och många kvinnor har känt igen sig själva i denna obalans. Emma fokuserade på nya föräldrar och inspirerade Naro Sinarpad, ingenjör, att starta en framställning.
En framställning om bättre pappaledighet i Frankrike
I Frankrike är pappaledighet 11 dagar . Mammaledighet kan gå upp till 26 veckor för det tredje barnet, 16 veckor för det första.
Naro Sinarpad har därför inlett en framställning med begäran om förlängning av pappaledigheten till fyra veckor.
”På mindre än två veckor lämnar den andra föräldern sin fru och går tillbaka till jobbet ... (...) Denna avgång upplevs ofta av båda makarna som ett trauma.
Om faderskapsledigheten förlängdes skulle detta möjliggöra:
- att tillåta fäder att skapa privilegierade band med sitt barn från början
- hjälpa mödrar i början när det är så svårt att ta hand om ett barn
- minska ojämlikheten i samband med karriäravbrott genom att sammanföra faderskaps- och modersledighetens längd
- att involvera pappor mycket starkt i utbildning av barn från början
- inte för att driva kvinnor in i rollen som hemmafruar. "
Naro Sinarpad förlitar sig också på en studie som fann att det skulle ta minst 21 dagar att ändra vanor. Det är tio fler än den befintliga pappaledigheten . Enligt en annan studie skulle det till och med ta 66 dagar!
Konbini ser tillbaka på föräldraledighetens ursprung och konsekvenserna av dessa drastiskt olika varaktigheter. Artikeln påminner också om att endast sju av tio fäder tog sina lagligt tillgängliga dagar 2021.
Naro Sinarpads framställning är tänkt som ett komplement till den här och har vid skrivandet samlat in nästan 10 000 underskrifter .
Den befintliga lösningen för nya pappor som vill sluta arbeta
En reform av föräldraledigheten från 2021 som syftar till att öppna upp nya rättigheter för den andra föräldern (ofta fadern därför).
- ”Medan föräldraledigheten endast är 6 månader för det första barnet, fördelas den delade mottagningsförmånen 6 månader för den andra föräldern (mycket ofta fadern) från det första barnet.
- Från det andra barnet reserverar den delade barnomsorgen minst sex månader för den andra föräldern, annars minskar föräldraledigheten till 30 månader om den endast tas av en förälder.
- Systemet är flexibelt: båda föräldrarna kan fortsätta arbeta och båda drar nytta av deltidsarbete. "
Denna reform var en del av lagen om verklig jämställdhet mellan kvinnor och män , som trädde i kraft den 4 augusti 2021. Det var förlängningen av ett befintligt system, CLCA (Complément de Libre Choix d'Activité) .
Detta system gör att du kan avbryta din yrkesverksamhet upp till 6 månader (för det första barnet) efter föräldraledighetens slut , oavsett om du är mamma eller far.
Det finns därför redan en möjlighet att ta tid att ta hand om sina barn, förutom själva pappaledigheten.
Det ekonomiska stödet från CLCA ersätter dock inte hela lönen.
Om fadern tjänar mer än mamman är det ekonomiskt mer fördelaktigt för mamman att stoppa sin verksamhet och ersätta hennes lägre lön med hjälp från CLCA.
Ett annat exempel på att löneskillnader är en ond cirkel : mamman slutar för att hon tjänar mindre. Plötsligt har hon ett större hål i sitt CV ... och det är svårare att starta om sin karriär ... så hon tjänar mindre.
Vikten av viralt innehåll för att göra skillnad
Vissa människor kritiserar de som förespråkar samhällsförändringar online. I ”vi kommer inte att ändra något med ett liknande” -läge.
Men Emmas serietidning, som delades över 200 000 gånger, föranledde en framställning , dvs. konkreta åtgärder för att locka regeringens uppmärksamhet.
Att få människor att prata om en social fråga är ofta det första steget mot konkret förändring.
I detta fall är dock CLCA redan en lösning. Det är inte alltid ekonomiskt optimalt (det beror på paren och deras inkomst), men ändå tillåter upp till 6 månader hemma efter föräldraledighet!
Låt oss hoppas att fler och fler fäder använder sig av detta alternativ för att visa att vi som samhälle inte längre betraktar barns utbildning som en "moderlig" uppgift ... och att vi kanske hamnar, en logisk förlängning av pappaledigheten.
Kommer du att underteckna denna framställning? Tror du att förlängning av pappaledighet skulle vara till nytta för båda föräldrarna?
