- Bild av Anaïs Bourdet via Glorieuses Facebook-sida
Den 7 november kl. 16.34 hålls möten för att protestera mot löneskillnader mellan kvinnor och män i Frankrike. Allt började med det feministiska nyhetsbrevet Les Glorieuses , som gjorde matematik, efter den isländska rörelsen den 24 oktoberGalen, eller hur? Att säga till dig själv att bara för att jag är kvinna kommer jag att få i genomsnitt 10,5% mindre lön än mina manliga kollegor , allt annat är lika: samma erfarenhet, samma anciennitet, samma färdigheter, samma utbildning etc.
För i Frankrike, 2021, är det fortfarande en skillnad mellan lönerna för män och kvinnor för lika positioner och färdigheter.
10,5% av löneskillnaderna förblir oförklarliga
Som observatören för ojämlikheter förklarar kvarstår en löneskillnad på 10,5% mellan män och kvinnor när alla faktorer har beaktats (2021-data, källa INSEE).
Bland dessa faktorer hittar vi deltidseffekten (-9,4% på kvinnornas löner jämfört med män), den ojämna fördelningen av handeln (-3,5%) och struktureffekterna (-2 , 3%), det vill säga aktivitetssektorn, åldern, storleken på företaget och typen av kontrakt.
När alla dessa komponenter har beaktats finns det fortfarande en "oförklarlig" skillnad på 10,5%, eller som Observatoriet för ojämlikhet uttrycker det:
”Denna skillnad i behandling liknar ren diskriminering (eller” allt annat är lika ”) som utövas av arbetsgivare mot kvinnor.
Men andra faktorer som inte mäts här kan komma i spel och delvis motivera detta fenomen, såsom familjesituation, examensområdet eller karriäruppehåll . "
En "oförklarlig ojämlikhet" betyder att alla parametrar är lika , nivåer av examensbevis, färdigheter, erfarenhet, etc., det finns fortfarande en klyfta mellan kvinnors lön jämfört med mäns.
Vad motiverar, eller till och med helt enkelt förklarar, det faktum att det fortfarande finns så stora skillnader i Frankrike 2021?
Betala skillnader, eller den värsta ojämlikheten
Varför säger jag att löneskillnaden är den värsta ojämlikheten? Eftersom det materialiseras väldigt konkret på min lönebesked och för att till skillnad från många andra orättvisor som kvinnor i Frankrike drabbas av - trakasserier på gatan, våldtäktskultur ... - finner den inte ursäkter i tullen och de så kallade traditionerna.
Om jag inte stolt gör anspråk på våra förfäders sexistiska arv, tycker jag att det är svårt att se vad som skulle motivera att försvara en fortsatt löneklyfta mellan kvinnor och män.
Jag kan förstå att det är komplicerat att lagstifta mot trakasserier på gatan (och ändå gör vi det), att det ibland är svårt att döma angripare i avsaknad av materiella bevis. Allt detta är outhärdligt, men förståeligt på ett sätt. Vi kommer inte att utrota våld mot kvinnor med hjälp av förordningar. Det kommer att bli ett långsiktigt jobb som också kommer att involvera utbildning och medvetenhet. Förändringen måste också komma från oss. Självklart.
Men lika lön är inte en fråga om samhället. Eller snarare är fällan just att betrakta att det är en fråga om den ekonomiska förlängningen av samhällsfenomen: kvinnorna tar mer hand om barnen, mindre av deras karriärer ... De ber om mindre ökningar och befordringar ...
Allt detta är sant. Hur skulle emellertid allt detta rättfärdiga att hålla kvinnor i denna ojämlika situation?
Mina herrar, lika lön är din framtid också
Jag kan förstå män som känner sig lite främmande för feministiska strider, men jag skulle vilja att ni inser, herrar, att om denna kamp inte berör er direkt, har ni ändå alla intressen att stödja den och gå med i den ... förutom att satsa på att varken du eller dina barn kommer att få döttrar senare.
Dina systrar, dina kusiner, dina fruar idag får mindre lön än ni herrar, bara för att de är kvinnor. Dina döttrar, sedan dina små döttrar, kommer att uppleva samma orättvisa fram till 2077.
Och innan du blir dina systrar, dina kusiner, dina fruar, kom ihåg: de är först och främst människor som förtjänar lika behandling med dina i detta samhälle.
Om vi inte gör någonting kommer det att ta lika lön 60 år innan vi kommer fram
Jag vet inte hur lång tid det kommer att ta oss att befria vårt samhälle från trakasserier på gatan, sexuellt våld, alla könsbaserade övergrepp som alltför många kvinnor är offer för.
Å andra sidan vet jag hur lång tid det tar, i denna takt, att uppnå lika lön i Frankrike: 60 år. Det kommer att ske för 2077, såvida vi inte agerar frivilligt i den här riktningen. Och år 2186 för resten av världen, enligt denna rapport från World Economic Forum.
Så i år är den genomsnittliga löneskillnaden mellan kvinnor och män fortfarande cirka 15%, och enligt denna siffra som används av Les Glorieuses för att utföra sin beräkning motsvarar detta 38 arbetsdagar.
Kvinnor som arbetar i Frankrike kan tänka sig att de inte längre får betalt för sin yrkesverksamhet förrän den 31 december.
Så klockan 16.34 kan du sluta arbeta för att protestera mot denna situation, oavsett vilken du är, oavsett ditt kön. Oavsett din lönenivå.
Vårt kön bör inte förutsätta vår tillgång till anställning eller vår ersättningsnivå. Och vi borde inte behöva vänta 60 år på att denna situation äntligen tillhör ett förflutet som vi inte kommer att ångra.
15% löneskillnad i genomsnitt mellan kvinnor och män
Denna procentsats är den som delas av Les Glorieuses, som baseras på uppgifter från Eurostat för 2021. Uppdatering av uppgifterna lite är denna skillnad ganska 14% (2021-data, källa INSEE) på mediannivån för lönerna .
En annan intressant information är att klyftan varierar beroende på lönenivån : ju lägre löner, desto mindre skillnad, med 8% mindre lön för kvinnor bland de lägst betalda befolkningsdelarna.
Omvänt, när lönerna stiger, är det också fallet för ojämlikheter som stiger till 22% mindre löner för kvinnor för de högsta lönerna, vilket förklaras av observatoriet för ojämlikhet.
