Upplagt den 10 juli 2021
Praktikplatsen är ett viktigt ögonblick i din utbildning: det låter dig ofta ta dina första steg i affärer, ta temperaturen i ett fält som du kanske gillar ...
Eller i bästa fall att lägga en sten för att få dig att anställa (och där är det underbyxans parti)!
Tanken är att inte förneka att det finns tyvärr smärtsamma eller till och med kränkande praktikplatser.
Men om du inte är i det här fallet, här är några tips för att få ut det mesta av dessa veckor / månader praktik inom ett företag så att upplevelsen tjänar dig bäst för framtiden!
För att dra nytta av din praktik, gå ut ur skolan
En av de viktigaste fördomarna som uppmuntrar praktikanter att inte utnyttja sin praktikperiod är utan tvekan akademisk.
Tyvärr, men huvudintresset för en praktik är att inte validera en anteckning till ditt examensbevis.
Nej, det är ett första steg mot att lära sig ett yrke, eller till och med ett sätt att gnugga axlar med professionella kretsar som naturligt intresserar dig.
Så glöm dina akademiska reflexer och tänk pragmatiskt: huvudmålet med ditt examensbevis är att hjälpa dig (i bästa fall) att hitta ett jobb, varför inte använda denna praktik för att börja?
För att dra nytta av din kloka man, träffa så många människor som möjligt
Jag tror fortfarande att praktiken är ett utmärkt sätt att träffa människor, att börja bygga ett "nätverk" - det bästa verktyget för att hitta ett jobb.
Visste du att en stor majoritet av tjänsterna är besatta innan de kan förvandlas till en jobbannons? Anledningen är enkel: företagen älskar att rekrytera genom kooperation.
Cooptation består i att uppmuntra anställda att rekommendera bekanta för en intern position genom att erbjuda dem en bonus vid rekrytering.
Med lika färdigheter betyder det inte att det är mer sannolikt att en samordnad kandidat har jobbet än en icke-samordnad, men en sak är säker: hennes CV kommer utan tvekan att ses med lite mer uppmärksamhet .
Tveka inte att använda din praktikplats för att be så många människor som möjligt att lära känna dig.
Tror du att du som liten praktikant inte har något att ta med dem?
Vem bryr sig, du har en stor tillgång: du är praktikant, så du har en praktikrapport att skriva , som kan fungera som förevändning för att ställa frågor till alla i företaget!
Var dock försiktig: om du kommer att kräva en timme av din tid från en högt uppsatt person vars minuter räknas, riskerar du att få en fantastisk rake.
Men kanske om ...
- Du föreslår att du tar honom fem eller tio minuter i böjningen på ett café eller mellan två möten
- Du arbetar korrekt med din begäran
- Du försöker träffa henne i en hall för att presentera dig själv, säg till henne att du har en begäran att göra, att du vill skicka ett e-postmeddelande till henne
- Du arbetar korrekt med relevansen av dina frågor
- Du antar att människor älskar att vara intresserade av dem och deras arbete
Det är inte omöjligt att du lyckas prata och intressera vem du vill! Och över allt ...
För att njuta av din praktik ska du veta att du inte har något att förlora
Enligt min mening kan den huvudsakliga sinnestillståndet för praktikanten-som-utnyttjar-sin-praktik vara:
Jävla det
För ja, om du tänker på det, vad har du att förlora?
Därav följande förslag!
För att dra nytta av din praktik, erbjuda dig att göra några saker
Hoppas att du håller med: det bästa sättet att lära sig är att göra saker .
Om du stannar i ditt hörn kommer ingen att tänka på att erbjuda dig saker att göra, eller så kommer vi att försöka upptaga dig med att förbjuda saker.
Speciellt eftersom du har allt att vinna!
- Om du lyckas kommer du så småningom att få lite mer.
- Om du misslyckas kommer du inte bara att ha lärt dig något - "det är genom att göra misstag som vi lär oss", sa läraren till Lyna, min dotter, när hon gick i första klass (bästa råd i sitt korta liv).
- Speciellt eftersom om du misslyckas som praktikant har du förmildrande omständigheter eftersom du lär dig (hej ja)!
Med detta sagt, om du någonsin trasslat, hoppas jag att du ställde alla rätt frågor tidigare. Åh ja, för ...
Ställ frågor för att njuta av din praktikplats
Ett av mottot för att få ut det mesta av din praktikplats: ” det finns ingen dum fråga ”.
Anställda har ofta införlivat saker som har blivit uppenbara för dem och föreställer sig inte ens att det kan verka konstigt för andra.
Så om en implicit "regel", som alla omkring dig accepterar utan att slå på ett ögonlock, verkar konstig för dig, tveka inte att ställa frågan till din praktikchef.
Det finns ofta förklaringar som gör att du kan lära dig mer om hur verksamheten fungerar!
Ovan: Louanne lär sig talan från Mademoisell
Och med rätta ...
För att dra nytta av din praktik, lära dig företagets kultur
Varje företag är annorlunda och har utvecklat sin egen kultur, kallad ”företagskulturen” .
Det kan ta på sig många saker: gemensamma värderingar, mycket specifika mål, sätt att se på jobbet, pauser ...
På Mademoisell gillar vi till exempel en tupplur!
Det är ofta ledarna som etablerar eller skapar det genom sin attityd, genom sina beslut, och det är i allmänhet mycket rikt på information.
Det kan lära dig mycket om hur lådorna fungerar!
Ett annat intresse för praktiken: en praktikant, den kommer, sedan lämnar den . Så ofta representerar det en måttlig risk för de anställda som tenderar att dela sina kommentarer med dem, men också ibland deras humör på lådan.
Det är ett mycket intressant sätt att lära sig mer om det verkliga livet för de anställda i ett företag.
ULTIMATTIPS: Om någon ger dig något, HÅLL DET FÖR dig Verkligen. Vågar du inte gå upprepa det eller använda den informationen för att skumma dig själv.
Det kan komma tillbaka till dig: i rutorna är information en kraft som du måste veta hur du ska hantera med skicklighet!
För att njuta av din praktik, hantera din praktikledare
Detta är utan tvekan det bästa rådet jag kan ge dig: oavsett om det är för en praktik eller för ett jobb, du måste lära dig att hantera din "N + 1" , personen som ligger ovanför dig i hierarki.
Jag vet att det förmodligen verkar konstigt för dig på förhand. Varför skulle det vara upp till dig att hantera din egen chef?
För även om din chef hanterar och hanterar dig är det viktigt att veta ...
- Berätta för henne när det finns något som inte passar dig (utan nervositet och på ett så konstruktivt sätt)
- Förklara för honom vad DU förväntar dig av honom / henne
- Var ärlig och svara inte bara på honom / henne som han / hon vill
- Kom och se honom / henne för att be om saker vid rätt tidpunkt, i förhållande till hans / hennes dag (är han / hon tillgänglig och redo att lyssna på dig just nu? (Om inte, kom tillbaka senare, men sluta inte särskilt inte till ett uttalat "nej" i ett ögonblick av stress)
- Erbjud eventuellt att göra en poäng tillsammans och tveka inte att berätta för honom om du behöver det.
Denna sista uppfattning är utan tvekan den viktigaste för att ha kul i din praktik och i ditt framtida arbete, såväl som att inte hamna frustrerad av en överordnad som är för lite närvarande.
Var försiktig, det är inte alls lätt att göra som anställd så jag kan föreställa mig att det inte alls är lätt att göra i praktik!
Trots allt, även om du inte känner styrkan att göra det direkt, kom ihåg det, testa i små steg för att se, det kan mycket väl förändra din relation till din hierarki.
Och framför allt gör det att du kan avancera dina uppdrag eller projekt i den hastighet du vill , utan att behöva vänta eller lita på ett svar som inte kommer fram.
Det är det för den här gången! Jag hoppas att dessa tips hjälper dig att få ut det mesta av dina framtida praktikplatser.
Om du har testat dem, tveka inte att komma och prata om dem i kommentarerna ... och om du har andra tips att dela med missen kan du köra dem också!
Tack på förhand och ha en bra praktikplats!
