Lönesjämlikhet känner inga gränser, och det påverkar också showbusiness-branschen.
Skådespelerskorna är engagerade i lika lön
Flera skådespelerskor har redan talat offentligt för att fördöma denna orättvisa: de får mindre betalt än sina manliga kollegor.
Kristen Bell hade gjort en rolig video om det, Robin Wright insisterade långt på denna punkt, precis som Jennifer Lawrence.
Endast här förvärvas ännu inte lika lön .
Och striden kan också ske genom män , som Emma Stone påpekar i en intervju med OUT där hon pratar med Billie Jean King och Andrea Risborough från filmen The Battle of the Sexes.
Emma Stone spelar tenniskvinnan Billie Jean King, som ännu inte har avslöjat sin homosexualitet för världen under filmens händelser. Hon förklarar att:
”Hittills under min karriär har jag behövt mina manliga kollegor för att sänka sina löner så att jag kan få paritet med dem. Detta är något de gör för mig eftersom de känner att det är rätt och rätt.
Detta är något som vi inte pratar om: det faktum att uppnå lika lön kräver att altruistiska människor säger "det här är rätt" .
Om mannen som jag delar räkningen med, som har bättre lön än jag, anser att vi är lika med att minska det så att jag får betalt som han, ändrar det min vision om framtiden. Det förändrar mitt liv. "
Hollywoods lönesystem förstärker ojämlikheter
I Hollywood baseras en skådespelares lön mycket ofta på ett ”offert”, det vill säga en uppskattning av personens värde.
Plötsligt, när en skådespelare är väl betald, kan han lämna på en högre förhandlingsbasis för alla sina andra projekt.
Tvärtom, eftersom en skådespelerska i grunden får mindre betalt kommer hon att ha mycket mindre handlingsutrymme .
I nyheterna har medlemmarna i den ursprungliga rollen i The Big Bang Theory kommit överens om i år att sänka sin lön så att deras kvinnliga kollegor, som anlände nyligen, ökas.
Och Emma Watson stöder HeForShe, som direkt upprepar hennes erfarenheter.
Det är galet att vi 2021 måste förlita oss på sunt förnuft (för sällsynt) för vissa människor för att kunna kräva lika lön utan att arbetsgivare tycker att det är normalt ...
