År 2021 blir Island det första landet som gör det olagligt att bryta mot strikt lika lön på grund av böter. Denna sanktion borde vara förödande för de mest motvilliga företagen att delta i denna jämställdhetsprocess.
Denna nya lag tvingar företag med mer än 25 anställda att erhålla ett officiellt certifikat, vilket bevisar att de strikt respekterar lika lön. Lagen täcker också diskriminering relaterat till anställdas etniska ursprung, sexuella läggning eller nationalitet , enligt The Independent.
Lika lön för lika arbete. Läs mer: https://t.co/lXrJD1OdtB pic.twitter.com/BWLZ7FB8dx
- World Economic Forum (@wef) 2 januari 2021
Det är inte första gången vi pratar med er om Island på Mademoisell: det är isländarna som lanserade kvinnodagsrörelsen som gradvis har vunnit Europa; det är också i detta land som den första kvinnliga presidenten i republiken valdes av allmänt val.
I mars 2021 berättade Esther om Islands engagemang för lika lön för kvinnor och män. Landet hade faktiskt lovat att göra det obligatoriskt för alla företag med 25 eller fler anställda att bevisa att de respekterar lika lön .
Med denna åtgärd bekräftar Island bara sin status som pionjär när det gäller jämställdhet. Enligt Global Gender Gap Report, som publicerades 2021, ligger Island faktiskt högst upp på världsrankingen när det gäller jämställdhet för nionde på varandra följande tiden . Det är också det land som har förbättrats snabbast och minskat ojämlikheten i landet med cirka 10%.
Island rankades först när det gäller jämställdhet 2021, Frankrike 11: e, enligt Global Gender Gap Report
Island leder vägen mot jämställdhet mellan kvinnor och män
Bra gjort med Island, därför för detta konkreta och symboliska engagemang samtidigt. Vi hoppas att andra länder kommer att följa hans exempel, som Frankrike (precis så?).
Fransk lag föreskriver redan att "Varje arbetsgivare är skyldig att för samma arbete eller för arbete av lika värde säkerställa lika lön för män och kvinnor".
Det är klart varje år att denna princip ännu inte har blivit verklighet. Island tar tvångsrösten för att föra fram lika lön. I Frankrike, efter mer än 40 års lagstiftning, kan det också vara dags att vinka på sanktionerna.
