Smärtan på grund av reglerna kan, beroende på person, vara mer eller mindre allvarlig. Men för vissa kan de bli riktigt inaktiverande.
I Italien beslutade fyra parlamentariker att ta upp frågan genom att föreslå införandet av en "menstruationsledighet" .
Idén är relativt enkel: mot ett medicinskt intyg som visar att man har dysmenorré - smärtan som följer med menstruationen - kommer kvinnor att kunna dra nytta av tre dagars betald ledighet per månad .
Menstruationsledighet, ett förslag som diskuteras
L'Obs har gjort en bra utvärdering av denna åtgärd i en artikel som jag uppmanar dig att läsa, genom att förklara vad den består av och genom att ifrågasätta en advokat i arbetsrätten om dess tillämplighet i Frankrike.
Lagförslaget debatteras, bland dem som vill skydda kvinnors intressen och rättigheter.
På den italienska sidan är lagförslaget under alla omständigheter redan debatterat .
Vi kan verkligen betrakta detta som verkliga framsteg för kvinnor som ser denna ofta försummade svårighet erkänd.
Men andra är oroliga över det potentiella hindret för att anställa att en sådan åtgärd kan utgöra: faktum är att möjligheten till graviditet redan av vissa arbetsgivare betraktas som en legitim anledning att undra över tillrådligheten. att anställa en kvinna.
År 2021 vittnade en miss att ha utsatts för en sådan diskriminering under en anställningsintervju.
I ett land där kvinnor fortfarande till stor del är frånvarande på arbetsmarknaden kan detta vara ett nytt sätt att begränsa deras tillgång.
Menstruationsledighet, en rad dilemman
Inför denna åtgärd befann sig redaktionen själv konfronterad med olika dilemman.
Först, om denna historia om diskriminering vid anställning.
Ska vi vänta tills sexism försvinner så att en åtgärd till förmån för kvinnor inte slutar skada dem på en annan nivå? Eller ska vi gå framåt till varje pris samtidigt som vi bekämpar sexism på alla fronter?
Åtgärden kan svara på ett problem som drabbar många kvinnor.
Samma fråga uppstår om man ska ta ledighet eller inte.
Mellan ett fortfarande envis tabu om regler och tanken på att skicka tillbaka en bild av "svaghet", inte säker på att många av oss ber om det i bra ... men det kan samtidigt bidra till att avmystifiera detta helt naturliga fenomen .
Även när det gäller tillämpning kan detta verka komplicerat.
Enligt texten som nämns av Obs, lider 60 till 90% av kvinnorna av dysmenorré, vilket skulle innebära att ett företag måste göra utan denna personal 3 dagar i månaden, utan att nödvändigtvis veta när eftersom reglerna ofta är oförutsägbara.
Men det betyder inte att åtgärden är meningslös . Det svarar på ett problem som drabbar ett stort antal kvinnor.
Och om dess tillämpning för kvinnor som drabbas av dysmenorré kan tyckas komplicerad, kan förslaget kanske studeras åtminstone för dem med endometrios, mindre antal?
Formerna av endometrios är olika, men vissa orsakar ökad smärta under menstruationen.
Sammanfattningsvis väcker denna åtgärd nya frågor men har modet att lyfta fram ett ämne som vi pratar för lite om: periodisk smärts inaktiverande natur.
