Pedagogisk vägledning: Pixis start-up skapar artificiell intelligens

I januari gick jag tillbaka till gymnasiet för att prata om skolvägledning , för att svara på elevernas frågor om mina studier.

Jag var väldigt glad att hjälpa dem som kom till mig att be mig om specifika råd om de olika utbildningarna som finns inom mitt område ...

Men framför allt märkte jag att en mycket stor andel gymnasieelever inte hade något svar på frågan "Vad vill du göra nästa?" ".

" Jag vet inte. Alls. "

Pixis föreställer sig själv som "framtidens vägledare".

Så i den här situationen finns det ingen snabb lösning. Det finns dock praktiska verktyg som kan ge dig några ledtrådar.

Kanske kommer de inte att ge dig en uppenbarelse, men vem vet, de kan tillåta dig att upptäcka ett område du aldrig visste fanns!

Bland nykomlingarna finns Pixis. Jag har redan berättat om Impala, där är det lite samma mål, men i en applikation dopad med data och med några lite olika funktioner.

Data: den hemliga ingrediensen för att identifiera framtidens yrken

”Du måste hitta de yrken som kommer att utvecklas. "

Pixis har ett ganska ambitiöst kall. Den sista idén är att producera en artificiell intelligens som både kan:

• presentera en mångfald av framtidens yrken och olika sätt att komma åt dem
• analysera din personlighet och intressen för att göra specifika rekommendationer
• och sätta dig i kontakt med proffs å ena sidan för att diskutera deras karriärvägar och specialiserade tränare för att vägleda dig

”Vi vill inte bara orientera mot yrken som är intressanta utan också mot de som kommer att vara lovande under de kommande åren.

Så vi gör mycket dataanalys, framtidsarbete för att få fram dessa trender. (...)

Till exempel existerade inte jobbet som Chief Happiness Officer för fem år sedan. Men vi såg redan trenden i artiklar. Det här är de typer av signaler som vi försöker hitta. "

Pixis, start-up som ingår i ramen för hållbar utveckling

Men bortom prospektering av framtidens yrken studerar Pixis arbetsmarknaden för att också identifiera yrken som faller inom FN: s 17 mål för hållbar utveckling.

Detta är inte bara en del av miljön utan täcker intressen som jämställdhet, fred, kvalitetsutbildning ...

”Vi är intresserade av affärer som faller inom ramen för hållbar utveckling. "

Start-up har därför gått med i ”Sustainable Development Solutions Network”, vars mål är att mobilisera och ansluta människor som erbjuder innovativa lösningar för att uppnå dessa mål.

I själva verket är detta en av de 50 bästa lösningarna för ungdomar som nämns i denna rapport!

En artificiell intelligens under utveckling

För närvarande är denna artificiella intelligens under utveckling. Den har ännu inte alla funktioner - som anges ovan - som den så småningom kommer att ha, men dess arkitektur är redan intressant.

Först kommer du att skapa ett konto som gör att du kan komma åt yrkesgalaxen . Den listar ett brett utbud av yrken i form av en konstellation av poäng.

Skärmdump av Pixis webbplats

Yrkesgalaxen är ett slags moln av punkter som utvecklas enligt de kriterier som vi väljer.

För att hitta rätt och reda ut det kan du använda fyra typer av filter: beroende på startlönen, studienivån som krävs, dina intressen eller de fält som fångar din uppmärksamhet.

Därifrån kan du komma åt ett antal affärsposter. I framtiden kommer Pixis också att ha ett ”träd av möjligheter” . Det vill säga att start-up kommer att ha studerat de ”typiska” vägar som yrkespersoner har tagit för att nå den position de upptar, och allt detta tack vare analysen av tusentals CV : n:

”Till exempel, en ung person som vill vara ansvarig för partnerskap, vi säger till honom att gå till den här eller den andra skolan. Och faktiskt genom att undersöka de som för närvarande är ansvariga för partnerskap ser vi att ja, de lämnar denna typ av skola, men att de också har utövat sådana yrken tidigare.

Med algoritmer tar vi fram likheter och skillnader. Så då lägger vi allt detta i vår artificiella intelligens och det gör att vi kan orientera oss mycket mer exakt. "

Ett hyperpersonaliserat test

Men Pixis innehåller också ett antal andra funktioner, och en av dem kommer att landa runt 9 eller 10 februari enligt Aloïs, grundare av start-up: personlighetstestet.

”Det är ett test som utvecklats med partners som specialiserat sig på utbildning och kognitiv vetenskap (ett företag, forskare etc.). Vi använde all deras kunskap för att omforma ett test på cirka sextio frågor för att göra det till något roligt.

Det ser ut som MBTI-testet, i slutändan kommer det att leda till sexton typer av personligheter, vilket kan leda till olika yrken. "

Testet ska vara både roligt och relevant tack vare mobilisering av ett stort antal psykologiska verktyg.

Testet ger mycket fullständiga resultat i en PDF-fil som skickas till den som söker vägledning. Det bör dock noteras att det kommer att betalas upp till cirka tio euro , även om utvecklarna överväger en lättare och gratis version.

Vem vet, du kanske också kan använda detta för att övertyga dina föräldrar att låta dig välja din väg!

Och ett mänskligt bidrag

Samtidigt är det också möjligt att kontakta yrkesverksamma direkt för att diskutera sitt yrke.

”Vi har en databas med cirka 700 proffs, även om vi har dubbletter. Tanken är att sätta dem i kontakt och de kan ta en kaffe tillsammans för att diskutera det här jobbet, den här karriären , och om det inte är möjligt ordnar vi till exempel chattar. "

Eftersom en maskin inte kan göra allt kommer det också att vara möjligt att träffa yrkesverksamma för att diskutera sin karriär.

Samtidigt erbjuds en personlig coachningstjänst . Om priserna ligger på samma nivå som vad som praktiseras på marknaden som t.ex. studenten, kan de dock verka oöverkomliga eftersom de 3 sessionerna uppgår till 299 € och de 5 sessionerna till 499 €.

”Det här är något som vi har diskuterat mycket inom teamet eftersom vi är kopplade till lika möjligheter, men vi är skyldiga att erbjuda oss att anpassa oss till marknaden. (...)

Det finns resten av våra tjänster som är mycket mer tillgängliga för dem som inte har råd med den investeringen. "

Denna typ av tjänster har funnits ett tag, och generationer av studenter har också lyckats klara sig utan det ... Enligt min mening är det inte det mest intressanta i detta initiativ som är mycket mer innovativt tack vare använder den speciellt av data.

För att uppmuntra skaparna av start-up kan du hjälpa dem i deras insamling i det sammanhang som de deltar i Trophée des services innovants! Ge dem bara en röst på den här sidan.

Och du, var är du när det gäller orientering, oavsett om du är gymnasieelever eller någon annan? Om du är vilse, funderar du på att försöka?